为提升员工依法合规经营理念,树立廉洁从业意识,2023年10月12日上午,党委委员、副董事长廖春云到开江县支行,开展了“守法合规专题教育-高管大讲堂”活动,支行班子成员及部门、网点员工20余人参加。

合规创造价值。“合规”就是企业的生命护卫,其价值在于让企业活得更稳、活得更长、活得更好。副董事长廖春云首先从“银行的本质是什么?银行经营的本质是什么?什么是风险?什么是法律、规则、准则?”四个问题引入“合规”这一主题。然后从“什么是合规”“为什么要合规”“怎样才能合规”三个方向出发,旁征博引、深入浅出地讲解,将合规风险与组织架构关系、管理学五大职能、清廉金融文化融入合规宣讲,引领开江支行干部职工共同完成了一次合规文化演练。

他指出,合规文化就是在全行内部确立合规理念、倡导合规风气、加强合规管理、营造合规氛围,形成一种良好的软环境,保证我们所有员工都能够自觉做到依法合规开展工作。全行合规文化建设的总体要求就是,以党建为引领、以清廉为品质、以合规为规范,打造形成内化于心、外化于形的企业合规文化。

他强调,要认真落实监管要求,践行好银行的政治性、人民性和专业性;要适应司法理念变化,在日常业务过程中更加注重提升内控合规管理能力;要促进银行稳健发展,合规更是高质量稳健发展的基石;要保护员工职业生涯,合规是每位员工职业生涯的保护伞。

他要求,全行要不断完善合规管理机制,持续强化合规管理力度,加强合规教育培训;在员工个人层面要正确认识合规、树立合规意识,学习法规制度、提升合规素养,严格按照规章制度执行,把合规执行融入到经营管理的全过程。

宣讲结束后,副董事长廖春云与支行班子亲切交谈,走访营业网点,了解开江县支行经营发展情况、存在的困难和问题并提出了解决思路。开江支行经营班子对精彩的授课表示感谢,承诺必将贯彻合规经营理念,深入思考合规文化与业务工作融合举措,推动达州银行高质量发展。