今年以来，达州银行巴中支行深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的系列重要讲话精神，践行全面从严治党要求，增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，积极推动清廉金融文化建设走深走实。

党建“固”廉，筑牢思想根基。通过理论宣讲、政策解读和专题讨论等方式，引导干部员工始终保持对被“腐蚀”“围猎”的警觉。把学习掌握党章党规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，使党内法规学习常态化、制度化，形成尊崇党章、遵守党规的良好习惯，不断增强干部员工法纪意识。同时，积极利用红色资源，通过参观红色遗址、讲授微党课、聆听红军故事、诵读红色经典和重温入党誓词等活动，激励党员干部担当作为，筑牢廉洁自律防线。

制度“护”廉，建立长效机制。成立清廉金融文化建设工作领导小组，制定清廉金融文化建设工作方案，通过全覆盖参与、全过程融入、全方位提升，把清廉金融文化理念贯穿到经营发展的各条线、各岗位、各环节，引导干部员工进一步增强从业意识、坚定理想信念、筑牢信仰之基，自觉遵守廉洁从业各项规定，主动接受监督，树立风清气正的良好从业形象。开展案件警示教育会，组织干部员工学习违反中央规定、违反廉洁自律、“四风”问题的典型案例，分析原因、剖析思想根源、汲取经验教训，警示和告诫干部员工严守行为底线，树立廉洁从业、合规经营、健康发展的正确理念。

教育“宣”廉，营造廉洁氛围。设立清廉金融文化专题宣传栏，教育引导干部员工进一步提高政治站位，推动建设符合新时代要求的清廉金融文化思想观念；充分运用多媒体电视、LED显示屏、宣传海报等媒介，加大对社会各界、企业、金融消费者的宣传教育，宣传清廉金融文化理念、成果和清廉典型，增强干部员工合规经营意识。

监督“促”廉，鲜明清廉底色。推动自律和他律相结合，严守廉洁从业底线，针对内控合规突出问题、廉洁风险隐患等，定期开展员工异常行为排查，引导干部员工自觉遵守监管机构、银行业协会印发的清廉金融文化自律倡议、公约等，坚决抵制各类违纪违规行为。在日常工作中，常提醒、常督促，逢重要节假日前召开全员大会强调廉洁纪律，设立举报信箱，畅通举报渠道，延伸廉洁监督触角，有效促进干部员工合规廉洁从业。