近日,为全面贯彻落实局及公司党委有关精干总部机构、提升岗位质效的相关要求,打造精简高效的总部机构,基建分公司开展了部分部门负责人岗位公开竞聘。

本次竞聘涉及4个业务部门,6个部门正副职岗位。16名竞聘者围绕自身优势、岗位认知、工作思路等开展竞聘演讲,并进行随机抽题、现场答辩。评委通过考察竞聘者沟通表达、组织协调、专业能力、思维逻辑、战略引领、分析研判等方面的能力进行现场打分。

竞聘结束后,分公司常务副总经理张廷雪指出,现各层级开展精干机构、提质增效的行动,旨在选拔出更加优质的人才,部门负责人岗位是分公司干实事的关键岗位,必须要能清醒地认识到分公司业务板块的困难,共同探讨分公司管理实践、发展出路。最后他表示,希望大家要敢于较真、敢于碰硬,在岗位上再学习,共同打造一个更强大的总部。

通讯员:尹宣莹、陈梦蕾