为建设好“湾区枢纽、万象罗湖”，实施人才强区战略，抓住“双区”建设机遇，引进一批高层次人才充实罗湖实体企业推动创新发展。11月8日至15日，深圳市罗湖区人力资源局、罗湖区人才办携包括7家博士后工作站在内15家优质企事业单位，从南海之滨的深圳，远赴冰雪纷纷的东北，在大连、长春举办深圳市罗湖区2022年“猎英名校行”高端人才招聘活动。该活动获得高校欢迎，人才反响热烈，6场云宣讲会、7场现场招聘会共吸引18000多人次参与，收到简历5000余份。

2022年罗湖区“猎英名校行”高端人才招聘团队

打破时空限制，广纳高端人才

新冠疫情难以阻隔罗湖区“求才”热情，“猎英名校行”招聘团队在大连、长春严格落实当地疫情防控“三天三检”要求期间，罗湖区人力资源局何庆生局长带领招聘团队开展了6场云宣讲会。打破时空局限，云宣讲会主要面向沈阳、哈尔滨“双一流”高校人才，宣讲罗湖优越的人才政策和企业高薪岗位需求，吸引了16000多人次线上参与，收到人才简历近3000份。本次云宣讲会提高了罗湖区的知名度，助力企业广纳高端人才，让名企对接名校，把线下融入线上。

罗湖区人力资源局局长何庆生（左）开展云宣讲

开启精准邀约，实现人岗匹配

“猎英名校行”招聘团队分别走进大连理工大学、大连海事大学、吉林大学等7所“双一流”高校举办现场高端人才招聘会。通过前期点对点精准邀约，重点围绕本次招聘岗位，邀请专业匹配的博士、硕士等高端人才到场与企业面试、洽谈，7场高端人才招聘会，共有近2000名人才现场参与，博硕人才近400人，人才热情一浪高过一浪，招聘会参与人才专业高度匹配本次招聘企业，有效实现人岗精准匹配。

招聘会现场——大连理工大学

招聘会现场——吉林大学

招聘会现场——大连交通大学

招聘会现场——吉林财经大学

搭建政校企合作平台，促进校企深入合作

为了长效、深入地开展招才引智工作，建立稳定的人才培养引进渠道，企业与高校开展政校企战略合作洽谈，建立校企人才合作培养引进机制。广汇源环境水务公司是深圳水务行业首个建立院士工作站的企业，通过本次“猎英名校行”平台，广汇源环境水务公司与大连理工大学进行校企合作对接交流，提出与孔院士和学院共建院士工作站意愿，实现“双院士”工作站目标，为公司发展战略以及区域环境等问题提供决策咨询和技术指导，帮助企业提升了自主创新能力。与吉林大学开展校企联合培养人才工程，双向培养高校人才，吉林大学12名硕士研究生来到广汇源进行实习培养，共同完成课题研究、论文指导撰写等，给学生提供专业、特别、崭新的社会实践学习平台，提升学生专业、职业竞争力。此次“猎英名校行”活动共达成政校企战略性合作协议2份，签约博士后入站意向协议3份。

大连海事大学为罗湖区人力资源局和招聘企业颁发“学生职业发展与就业指导专家证书”

各高校充分肯定罗湖“猎英名校行”高端人才招聘活动，大连海事大学为罗湖区人力资源局和招聘企业，颁发了“学生职业发展与就业指导专家证书”；大连工业大学与罗湖区人力资源局签订共建人才工作联络站框架协议，与华润水泥签订校企人才培养引进合作协议，实施“种子落地工程”，确保人才供需无缝对接。

大连工业大学与企业合作签约仪式

满载而归，未来可期

此次“猎英名校行”高端人才招聘活动，重点面向“双一流”高校的博士、硕士等高端人才，为罗湖企事业单位引进符合经济转型和产业升级的高素质复合型人才。据悉，“猎英名校行”活动已成功举办四届，映射出罗湖区促进经济发展、全力招才引智的初心，留才育才的决心，未来发展的信心，逐渐树立起罗湖区响亮的招才引智品牌，在高校、企业、人才中口碑相传。

聚天下英才而用之！深圳的罗湖，有优悦的人才创新发展条件，优美的工作生活环境，优渥的未来，敞开怀抱、诚意满满地欢迎天下英才汇聚罗湖，未来可期！（通讯员 曾祥卓）