6月7日上午,中建四局五公司香港城市大学(东莞)项目(一期)与中建宏达东莞事业部开展党建联建共建暨争创超英廉洁文化示范点启动会。中建宏达东莞事业部负责人杨树源、公司纪委书记陈小红、惠州分公司党总支副书记、工会主席叶烈及项目代表等参加活动。

启动仪式上,公司纪委书记陈小红代表公司向出席会议的各位嘉宾表示欢迎,向与会人员详细介绍了超英廉洁文化示范点创建的背景、要求与目标,希望双方能以此次廉洁共建为契机,齐心协力、齐抓共管,打造特色廉洁共建示范点。对于做好党建联建提出五点要求:

一是同筑组织基础。每年要以讲党课、党员思想交流、互通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重大项目等为内容互动开展高质量的主题党日活动;

二是同建人才队伍。要扎实推进党员人才工程,培养入党积极分子,加大党员发展和党员人才培养力度,选树身边的先进典型人物,向先进模范人物学习;

三是同解群众急难。要及时收集整理职工群众普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的痛点、难点问题,由共建党组织共同研究解决,让职工群众感受到共建成果;

四是同创廉洁氛围。要着眼生产建设腐败多发环节,凝聚联建双方共识,共同开展廉洁教育工作,紧盯关键岗位廉洁风险点,将综合监督贯穿于工程建设的全过程,坚守底线,筑牢红线,共同营造风清气正的廉洁从业氛围;

五是同促双方发展。要充分发挥自身优势,在属地外部关系、媒体资源、技术信息等方面进行资源共享,以党组织的深层次交流为纽带,实现双方行政管理层的互访互动,交流借鉴党建促生产的实践经验。

随后,中建宏达东莞事业部负责人杨树源发表致辞,对项目部创建超英廉洁文化示范点提出四点要求:

一是要亮品牌。要将 “四法四力”项目党建品牌真正落到实处,对重大节点开展攻坚行动,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,实现党建工作与生产经营的互融互促;

二是要亮管理。要牢固树立“精益求精,铸造精品”的管理意识,从组织架构、计划管理、建造管理、招采管理、疫情防控等几大版块实施重点监控,盯紧“航线图”,提高“标尺线”,强化“驱动力”。尤其是在安全生产月,更是要以安全管理四大体系+六大保障推动安全生产实现精细化管理;

三是要亮作风。项目要争创超英廉洁文化示范点,那就要拿出“超英精神”,要忠诚敬业、公而忘私,拿出优良作风,坚持“业务谁主管,监督谁负责”的原则,针对发现的苗头性、倾向性问题,及时解决,抓早抓小、防微杜渐;

四是要亮进度。一切以结果为导向,安全是保障、质量是灵魂、进度是关键,希望项目部能够锁定开学目标,全力以赴、全员冲刺、全面胜利,如期履约!

会上,全体人员共同观看了《大姐书记陈超英》宣传片,并作了廉洁承诺。随后,联建双方负责人共同签订《全面从严治党联创共建协议书》,并为项目“争创超英廉洁文化示范点”揭牌,为项目“党员先锋队”、“青年突击队”授旗。

通过此次“廉洁共建”活动,项目进一步构建风险防范机制,帮助员工进一步树立廉洁防腐意识,发挥主体作用,用实际行动落实党风廉政建设与防腐败工作。项目将进一步落实中央廉政建设部署,争创“超英廉洁文化示范点”,筑实廉洁建设的堡垒,力争将项目打造成为公司标杆示范项目凝聚强大正能量。(武媛媛、张毅)